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About us
Works
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FAQ
About us
E-レクトという会社
芸術家や愛好家が、最高の練習体験を得られる空間をつくる。
それが、私たちの事業です。
私たちは、100デシベルにも耐えうる防音構造を持つスタジオを、【バンド】【ダンス】【ピアノ】など用途ごとに最適な状態へとチューニング。
これらの空間を貸し出すことにより、「誰もが安心して練習できる環境」を社会に広げ、未来の芸術文化の基盤をつくる。
それこそが、私たちの事業であり、ここで働く一人ひとりのミッションです。
Policy
経営方針
ありえないサービスをあたりまえに
株式会社E-レクトは、「ありえないサービスをあたりまえに」を掲げ、芸術文化の未来を支える企業です。
事業を通じて、便利で心に届くサービスを創造・提供し、地域社会とともに成長していくことを目指します。
また､お客様が求めるサービス､技術の水準をいち早く見出し､想像を超えた感動を生み出すため、従業員ひとりひとりの「まずやってみる」というチャレンジ精神を何より大事にしています。
Merit
E-レクトで働くメリット
01
表現者を支えるやりがいが得られる
メジャーデビューを果たしたバンドも、挑戦を続けるダンサーやアーティストも、数えきれないほどの「練習」の先に、今の姿があります。
そんなアーティストに寄りそい、練習の場を支えることがスタジオスタッフの役割です。
機材を整え、空間を整備し、安心して集中できる環境を用意する。
ひとつひとつの業務は派手ではありませんが、どれもがお客様の成長につながっています。
表には出ないけれど、誰かの夢や挑戦を「練習」という形で支え続ける。
アーティストを支えるやりがいを、日々実感できる仕事です。
02
マーケティング・経営の基礎が学べる
店舗ごとのSNS発信やキャンペーン企画など、集客施策に関わることが可能です。
チームでデータを見ながら試行錯誤するため、 自然とマーケティング思考や分析力、情報発信スキルが身につきます。
また、研修制度を通じてデータに基づいた店舗運営や企画運営の仕組みを学ぶことで、入社1年目から経営の基礎を理解できる貴重な経験も得られます。
03
音楽・機材・経営の知識が深まる
現場で楽器や音響機材を扱うため、自然と専門知識が身につきます。
また、研修制度を通じて、運営管理や経営視点に近い学びも得られます。
音楽を愛しながら、ビジネス感覚も育てられる環境です。
04
店づくりや企画のスキルが身につく
スタッフ全員がチームで「快適な店づくり」や「改善提案会議」に参加。
単に運営するだけでなく、現場ならではの視点で品質を高める企画に関われます。
アイデアを形にする力と、課題解決力が育ちます。
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Works
業務内容
芸術文化の未来を支えるスタジオ管理運営スタッフ
お客様は、音楽やダンスに本気で向き合うバンドやダンサーの方々。
私たちのスタジオは、そんな皆さんの「練習」や「レッスン」を支える大切な空間です。
今回募集しているのは、そのスタジオを現場で支える店頭スタッフ。
予約対応や受付業務はもちろん、様々なサポートを通じて、お客様一人ひとりの挑戦や成長に寄り添うことのできるお仕事です。
「好きなことを仕事にしたい」「音楽やダンスに携わりながら仕事をしたい」
そんな気持ちをそのまま仕事にできる環境があります。
お客様とスタジオをつなぎ、音楽・ダンス文化を裏側から支えていく、やりがいのあるお仕事です。
入社後は充実した研修プランをご用意しているため、未経験の方もご安心ください！
「接客が好き」「音楽が好き」「ダンスが好き」
――そんな気持ちがあれば、きっと活躍できます！――
Works
具体的な仕事内容
01
受付業務
電話や店頭での予約対応からスタジオ利用当日までをサポート。
お客様からお問い合わせやご予約を受け、空き状況を確認してお部屋をブッキング。
利用目的や編成をヒアリングし、スタジオの状態を事前に整えます。
来店後は受付・お会計を行い、スタジオへご案内。
機材や設備の使い方を丁寧にご説明し、初めての方でも安心して練習をスタートできるようフォローする、スタジオの“顔”となる大事なお仕事です。
02
スタジオ/施設内の清掃
お客様をお迎えする前に、スタジオ内を快適な状態に整えるお仕事です。
機材がすぐに使えるよう動作確認を行い、床・鏡・備品の清掃、照明・空調のチェックまでを丁寧に実施。
いつ来ても気持ちよく使える、快適で安全な空間をつくります。
私たちが整えるのは、ただの「部屋」ではなく、お客様が限られた時間で集中して練習できるための「舞台」です。
練習時間を快適に過ごせるよう、目配り・気配りを大切にしながらスタジオ環境を支える大切なお仕事です。
03
楽器/音響機材のメンテナンス
スタジオに常設されている楽器や音響機材などをベストな状態に整えるお仕事です。
アンプやミキサー、スピーカーなどのチェックを行い、消耗品の交換・簡単な調整を実施。
トラブルを未然に防ぐため、機材ひとつひとつと向き合います。
お客様の大切な練習時間とパフォーマンスです。いつでも安心して音を出せる環境を守ることで、限られた練習時間を一秒も無駄にしないよう裏側からスタジオを支えています。
04
企画立案/運営
ライブイベントの企画から運営、さらには顧客満足を高めるための仕掛けづくりまで、“音楽とダンスの場をどうもっとワクワクさせるか” を考え、かたちにしていく仕事です。
スタジオだからこそできるライブ企画やコラボイベント、リピートしたくなるキャンペーン、「こんなサービスがあったら嬉しいよね」というアイデアを自分発信で提案。
企画立案 → 準備 → 告知 → 当日の運営 → 振り返りまで、一連の流れに責任を持って関わります。
数字だけでなく、お客様の表情や反応もヒントに改善を重ねながら、「このスタジオじゃないとダメだ」と思ってもらえる体験を生み出すため、チャレンジしていくお仕事です。
Work Schedule
1日の流れ
スタジオスタッフの勤務スケジュールは大きく分けると、「早番」と「遅番」の二つに分かれます。
早番・遅番は、一定期間ごとにローテーションしながら勤務していきます。
早番は、機材のチェックやメンテナンス、施設内の清掃をメインに行います。
遅番は、スタジオのゴールデンタイムとなるお客様のご案内や受付対応、閉店業務をメインに行います。
今回は、ある1日のスケジュールについてご紹介します。
朝9:20
仕事開始
朝番のスタッフはお店のオープン準備からスタートします。
出勤したら、まずは店舗周辺の清掃を行い、その後は施設内の立ち上げ、お部屋のセットアップなどを行い、お客様をお迎えする準備を整えます。
朝10:00
営業開始
ご来店されたお客様の対応やご案内などの店頭業務の傍ら、機材のメンテナンスや店舗改善などの実務を行います。
昼12:00
お昼休憩
昼番のスタッフと交代し、お昼休憩に入ります。
バックヤードで休憩を取るほか、近くの飲食店で休憩を取るスタッフもいます。
昼13:00
定例会議
休憩後は、店舗の課題や改善事項についての進捗の報告など、議題に沿って、会議を行います。
昼15:00
実務時間
会議で決定した事項をまとめた後は、企画の準備や店舗の改善活動にフォーカスして業務を行います。
シフト状況によっては店舗スタッフとしてインしながら業務を行うこともあります。
夜19:00
退勤
退勤前に今日1日の振り返りを行い、作業の進捗や翌日以降のスケジュールに問題がないかを確認します。
お店にインしている場合は、遅番のスタッフに申し送りをしてから退勤をします。
昼14:00
仕事開始
遅番スタッフは、店舗に出勤したらまずは店舗の状況を確認します。
交代するスタッフから、お店の状況や作業の進捗を確認し、作業を引き継いで実施したり、店頭業務にあたります。
昼15:00
定例会議
店舗の課題や改善事項についての進捗の報告など、議題に沿って、会議を行います。
夕17:00
実務時間
会議で決定した事項をまとめた後は、企画の準備や店舗の改善活動にフォーカスして業務を行います。
シフト状況によっては店舗スタッフとしてインしながら業務を行うこともあります。
夕18:00
休憩時間
ゴールデンタイムが来る前に、休憩時間を確保。
バックヤードで休憩を取るほか、近くの飲食店で休憩を取るスタッフもいます。
夜19:00
店頭業務
19時以降はお客様が集中してご来店される時間帯のため、店頭業務に集中します。
お客様のご案内や、精算対応のほか、ご利用されたお部屋の清掃を行います。
夜24:30
閉店作業/退勤
ご予約の状況に合わせて、閉店作業を行います。
施設やスタジオの清掃を行い、翌日に備え明日の朝番スタッフに引継ぎを残します。
今日1日の振り返りを行い、作業の進捗や翌日以降のスケジュールに問題がないかを確認してから退勤します。
Work Schedule
1週間のスケジュール例
※配属によりスケジュールは異なる場合があります
Top Message
感動の原点を支えるために
音楽やダンスといった芸術には、人の心を動かし、日常を豊かにする力があります。
—勉強中に流れるBGM、好きなアーティストのライブ、舞台で感じる熱気、雰囲気を作る音—
それらすべてが、人々の感情を動かし、人生に彩りを与えています。
その“感動を届ける人”たちは、時代とともに形を変えながら生まれ続けています。
けれど、その始まりには必ず「練習」という過程がある。
練習がなければ、次の表現者も、新しい感動も生まれない。
ひとりの練習を支えることが、やがて新しい表現を生み、社会に活力をもたらす。
その積み重ねこそが、人々の心の豊かさにつながる。
私たちは、芸術の力を信じ、その“原点”である練習環境を支えることで、社会に感動と豊かさを循環させていきます。
代表取締役社長
田中 勇貴
Requirement
弊社に向いている方
01
縁の下の力持ち的な仕事にやりがいや喜びを感じ,相手主体で物事を考えられる方
02
自分のバンド・音楽活動の経験を仕事の強みに変えたい方
03
新しいアイデアを考えるのが好きで、チャレンジ精神旺盛な方
Requirement
募集要項
01
募集職種
スタジオ管理運営スタッフ
02
主な仕事内容
・受付業務
・お客様のご案内/対応
・機材メンテナンス
・スタジオ/施設内の清掃
・企画立案/運営
03
応募条件
20歳～30歳までの方
新卒・中途どちらも募集中です
04
給与
弊社等級制度に準じます
▼初任給
基本支給額 : 22万円
平均総支給額(残業代含む) : 約27万円 ※残業時間35時間
▼モデルケース(残業代含む)
05
賞与・手当
・賞与
決算賞与(年1回)
・職務手当
職能/昇給手当・役職手当
・残務手当
時間外労働全額支給(割増賃金)
06
勤務時間
シフト制(月平均173時間)
【シフト例】
朝番 ９:２０～１９:００
昼番 １２:２０～２２:００
ロング １２:２０～２４:３０
※２０２４年度における、月間の平均残業時間は約３５時間です。
※シフト内容により、１日の勤務時間は異なります。
07
勤務地
愛知県名古屋市（中区・千種区）
【REFLECT STUDIO】4店舗のいずれか
REFLECT STUDIO
新栄店
〒460-0007
愛知県名古屋市中区新栄1-32-31
E-レクトビルB
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REFLECT STUDIO
今池店
〒464-0850
名古屋市千種区今池4-13-7
E-レクトビルC
REFLECT STUDIO
今池EAST店
〒464-0074
名古屋市千種区仲田2-10-12
E-レクトビルD
REFLECT STUDIO
大須若宮大通店
〒460-0008
名古屋市中区栄1-19-33
E-レクトビルE
08
休日・休暇
月9日休み
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、希望休暇、リフレッシュ休暇
リフレッシュ休暇 : 定期的に土日連休を確保できるリフレッシュ休暇制度を設けています。
希望休暇 : 土日が休みづらい業界でも、月に１回は土日も希望休日として取得可能です。
09
福利厚生
・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
・制服支給
・弊社サービス利用時に社内割り有
Selection
応募/選考までの流れ
エントリー
対面での面談
1Day
仕事体験
最終面談
エントリー
エントリーフォームより、対面面談の申請を実施してください。ご希望の日時フォーム上でお申込みが可能です。
内定
面談は名古屋市千種区の弊社指定場所で対面にて実施します。
詳しい住所はお申込み後にご案内します。
対面での面談
対面で面談を実施します。(所要時間40分～50分)
ご不明点など気軽にご質問いただけます。
こちらからも必要な説明を差し上げます。
また、こちらの面談時に「１Day仕事体験」、「最終面接」の日程を決定します
面接の場でイメージと違ったらその場で辞退も可能です。
面談の特徴
・気軽な雰囲気で対話を重視
・スタジオ見学も可能
1Day 仕事体験
実際の業務を通じて、会社の雰囲気や仕事内容が自分に合いそうかお互いに確認するためのステップです。
このプログラムは、入社後のミスマッチを減らすためのプロセスとして実施しています。
最終面談
最終面談では、前回の面談や1DAY仕事体験プログラムを踏まえ、お互いに「一緒に働くイメージが持てるか」を確認します。
働き方やキャリアイメージ、気になっている点などを率直にお話しください。
一方的に見極める場ではなく、あなたにとっても「ここで働きたいか」を判断していただくための対話の時間だと考えています。
気になっていることは何でもお聞きください。
内定
最終面談実施後、当日〜2日以内に採否のご連絡をいたします。
入社希望時期が数か月先の場合でもご希望にお応えできる場合もございます。
お気軽にご相談ください。
ご入社まで、人事担当者が各種手続きやご相談など、フォローします。
面談から最速で１週間程度の入社も可能です。
(ご本人との調整のうえ)
最短ステップでキャリアチェンジを実現できます
中途採用の方
採用連絡時に、その後の流れをご説明いたします。
卒業までに必要な準備や入社スケジュールをご案内します
新卒採用の方
Entry
エントリー
FAQ
よくあるご質問
機材の知識は必要ですか？
入社時点で詳しい知識は必要ありません。
音響や機材の扱いは、研修や現場OJTで基礎から学べます。
バンド経験がある方はもちろん、音楽が好き・興味があるという気持ちがあれば十分です。
仕事を通じて、自然と専門知識が身についていきます。
音楽やダンスの経験が無くても応募できますか？
はい、未経験の方も歓迎しています。
お客様にとって快適な練習環境を整えることがこの仕事の本質です。
音楽やダンスへの関心、表現活動を支えたいという気持ちがあれば大丈夫です。
実際に、入社後に業務を通じて文化の奥深さに魅了されるスタッフも多くいます。
どんなお客様がご利用されるスタジオですか？
バンド・ダンサー・ピアニストなど、表現活動に励む幅広いお客様が利用されています。
プロのミュージシャンや講師はもちろんのこと、趣味でご利用される方も多いです。
年齢も目的もさまざまですが、“真剣に表現と向き合う”という点は皆共通しています。
どんな人が活躍していますか？
20代中盤のチャレンジ精神旺盛なスタッフが、中心となって活躍しています。
音楽や機材が好きで、アイデアを出すことが好きな人が多く働いており、「こうした方がもっと良くなるかも」と考え、実際に行動に移せるタイプの方が力を発揮しています。
立場に関係なく意見が反映される環境のため、自分の発想を形にしたい人にとって、ぴったりの職場です。
シフトの時間帯や勤務時間はどのようになっていますか？
営業時間は店舗によって異なりますが、おおよそ午前10時〜深夜帯の中でシフトを組みます。
1日９時間～1１時間程度の勤務が多く、希望に合わせて柔軟に調整可能です。
研修やサポート体制はありますか？
はい。入社後はまず「マインドセット研修」で仕事の目的や考え方を共有します。
その後、OJTで実務を先輩スタッフが丁寧にサポートします。
接客・機材・安全管理まで段階的に学べる仕組みを整えています。
将来的にキャリアアップはありますか？
あります。
スタッフとして経験を積んだ後は、店長・副店長・本部企画・新規事業など、希望や適性に応じたキャリアに進むことができます。
また、改善提案や企画立案など、入社初期から責任ある仕事を任されることもあります。
お休みはどのように取れますか？
シフト制のため、希望休を提出して取得できます。
イベント時期などを除き、連休や土日の休みも可能です。
プライベートとの両立を大切にしており、無理のない働き方を推奨しています。
研修期間はありますか？また、どんな内容ですか？
研修期間はおおよそ1〜3か月程度です（習熟度により個人差あり）。
最初は受付・清掃・お客様案内などの基本業務からスタート。
少しずつ機材操作や店舗運営を学び、現場に慣れていきます。
経験豊富な先輩が常にフォローに入るので、安心して成長できます。
どんな人が活躍していますか？
20代中盤のチャレンジ精神旺盛なスタッフが中心となって活躍しています。
スタジオでは、受付対応だけでなく、機材の管理や空間づくり、ちょっとした改善提案まで、さまざまな業務に携わります。
年齢やこれまでの経歴にかかわらず、前向きにチャレンジする姿勢がある人ほど、任される仕事の幅が広がり、活躍のチャンスも増えていく職場です。
配属先の店舗は選べますか？
配属店舗は選べません。
入社後の研修期間を通じて、業務への適性や経験・希望を総合的に判断し、最適な配属先を決定いたします。
転勤はありますか？
原則として、名古屋市外への転勤はありません。
ただし、事業拡大等の状況に応じて転勤の可能性が生じる場合があります。
その際は、必ず本人のご意思を確認した上で決定いたします。
賞与はありますか？
業績に応じて、年1回「決算賞与」を支給しています。
支給金額は、会社の業績および本人の等級によって変動します。
＜過去実績の一例＞
入社1年目（等級1）：20万円支給
入社3年目（等級3）：50万円支給
※あくまで一例です。
等級はどのように決まりますか？
等級は社内試験の結果や日頃の業務を通じて身につけたスキル、さらに本人の業績などを総合的に評価したうえで決定・変動します。
本人のがんばりや成長がきちんと等級に反映される仕組みになっています。
交通費は支給されますか？
通勤時に公共交通機関を利用する場合の交通費支給はありません。
なお、自家用車で通勤する場合、駐車料金は全額支給いたします。
※駐車場代以外の費用は支給されません。
履歴書は必要ですか？
